目指すのは、商社らしい働き方。
基本的な考え方は、「自由な発想」「自由な行動」「自由な学び」を個人が追求し実践できること。
社員の健康維持にも配慮しながら、社内制度、慣習の見直しなどを行っています。
働く環境
福利厚生
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幅広い休暇制度   
・年次有給休暇、半休制度 |
社員を支える制度
・カフェテリアプラン制度 柔軟な働き方を
・フレックスタイム制 |
育成制度
キャリアパス
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